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                                                                        当企业发展到一定阶段之后鸭脖网站|登录入口,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口,企业必须有正确的战略鸭脖网站|登录入口、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队鸭脖网站|登录入口,而人才无疑是整个公司发展的基础鸭脖网站|登录入口。

                                                                        择良才培养鸭脖网站|登录入口,通过优秀团队的分工协作鸭脖网站|登录入口、富有成效的市场战略执行鸭脖网站|登录入口,企业才能良性发展。作为国内专注于龙门式数控切割机的研发生产商鸭脖网站|登录入口,威速达的人力资源培养主要针对研发人员鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口、生产人员,售后人员鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口、市场人员四类鸭脖网站|登录入口。2013年,公司与国内知名人力资源公司合作鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口,制定了科学的人才素质模型鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口。通过明确公司战略对人才能力的要求标准鸭脖网站|登录入口,公司要求在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养鸭脖网站|登录入口。我公司对入职员工一般如下的培训计划:

                                                                        职业规划

                                                                        对于新入职的员工,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程鸭脖网站|登录入口,对新员工进行基础知识、产品知识鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口、职业化塑造、企业文化等全方面的培训鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口。

                                                                        具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口,初步规划出个人的职业发展规划鸭脖网站|登录入口。对于研发人员鸭脖网站|登录入口,威速达提供了技术专家鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口、技术高管双通道发展道路鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口。技术专家主攻技术开发与创新鸭脖网站|登录入口,解决技术难题;技术高管善于把握项目方向与产品规划鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口鸭脖网站|登录入口,带领团队完成开发任务;同理鸭脖网站|登录入口,针对客服人员、市场人员鸭脖网站|登录入口,威速达也提供了业务方向鸭脖网站|登录入口、管理方向两类人才培养方向鸭脖网站|登录入口。

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